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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響薪酬系統(tǒng)確立的因素有哪些?
答案:
組織外部因素:
(1)人力資源市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況
(2)地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)與慣例
(3...
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名詞解釋
股權(quán)激勵(lì)
答案:
是通過(guò)贈(zèng)與員工股票等方式讓員工的薪酬與組織未來(lái)股票價(jià)格和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān),從而使員工為實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值最大化二努力,實(shí)現(xiàn)員工...
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填空題
股權(quán)激勵(lì)的薪酬方式包括:()等。
答案:
送股方案、虛擬股票、股票期權(quán)、仿真股票認(rèn)購(gòu)權(quán)
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