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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,人資部負(fù)責(zé)公司本*部職工年度績(jī)效考核等級(jí)。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,薪檔調(diào)整原則上每?jī)赡暌淮危闲綑n調(diào)整條件的,統(tǒng)一在4月調(diào)整。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,已達(dá)到本崗級(jí)(職級(jí))薪檔區(qū)間上限的,不再晉升薪檔,積分不再進(jìn)行累計(jì)。
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