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問答題

【簡答題】

某著名信息咨詢公司采用彈性工作制。在公司內(nèi)部改變了一個共同的核心工作段:上午09:00點(diǎn)到下午16:00點(diǎn),員工可以選擇上午08:00到下午16:00點(diǎn)或者上午09:00到下午17:00進(jìn)行工作。另外,員工每周也可以選擇1天非集中點(diǎn)的工作日在家遠(yuǎn)程辦公。公司還允許員工每天有1個小時的自由工作段從事自己感興趣的工作,如果在此期間員工產(chǎn)生好的想法,公司還會給予獎勵。 
請問:以上管理模式會給公司帶來哪些益處?

答案: (1)該公司采用了彈性工作制,有利于降低缺勤率,提高生產(chǎn)率,減少加班費(fèi)用開支,減輕工人對管理人員的敵意,從而增加員工的工...
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問答題

【簡答題】簡述員工參與管理的作用

答案: 員工參與管理的重要作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面:有利于員工的自我價值的實(shí)現(xiàn)和個人的職業(yè)發(fā)展;能夠更有效地約束監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營者...
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