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組織設(shè)計(jì)是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過程。
答案:
制度化
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填空題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
答案:
報(bào)酬的相對值
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填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結(jié)合而決定的。
答案:
效價(jià)
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