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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人才測(cè)評(píng)方法選擇的依據(jù)？

答案： （1）從人才測(cè)評(píng)體系的建立及實(shí)施的角度來(lái)選擇。
1.人才測(cè)評(píng)體系設(shè)定時(shí)選擇人才測(cè)評(píng)方法，需要根據(jù)人才測(cè)評(píng)的具體...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述人才測(cè)評(píng)方法選擇的流程？
答案： （1）明確測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)對(duì)象、組織目標(biāo)；
（2）工作分析與工作設(shè)計(jì)，分析職位的職責(zé)、工作關(guān)鍵、任職資格、權(quán)限；...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】測(cè)評(píng)方法選擇的要點(diǎn)是什么？
答案： （1）不同測(cè)評(píng)方法的功能、使用對(duì)象和解釋范圍也各有不同，所以應(yīng)針對(duì)測(cè)評(píng)方法本身的特點(diǎn)進(jìn)行選擇。
（2）各種測(cè)評(píng)...
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