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判斷題

長期性績效薪酬包括股票期權(quán)、績效加薪等形式。

答案：錯誤

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在設計基于勝任特征的薪酬結(jié)構(gòu)時，考慮到員工對某種能力的掌握速度到一定程度后會出現(xiàn)“平臺期”，與平臺期前對應的薪等之間應該有重疊。

答案：錯誤

以勝任力為基礎的薪酬體系本質(zhì)上是以知識、技能和經(jīng)驗為基礎的薪酬體系。

答案：正確