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填空題

根據(jù)互補增值原理，人力資源互補的內(nèi)容主要包括：（）互補、能力互補、性格互補、年齡互補、關系互補。

答案：知識

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良性的人才競爭機制能產(chǎn)生積極的效果，但必須具備三個前提：一是競爭必須是公平的；二是競爭有度；三是競爭必須以（）為重。

答案：良性

人事風險是指組織內(nèi)從業(yè)人員的行為指向偏離組織期望和（）或由于從業(yè)人員的行為違背客觀規(guī)律，越軌等給組織造成的損失或損害。

答案：目標

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