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當公司戰(zhàn)略發(fā)生調(diào)整或業(yè)務(wù)發(fā)生重大變革時,由架構(gòu)管理辦公室負責啟動新一輪總體架構(gòu)的設(shè)計工作。
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企業(yè)架構(gòu)是描述企業(yè)業(yè)務(wù)和信息化藍圖,并通過持續(xù)的更新和管控機制推動企業(yè)變革,促進藍圖的實現(xiàn)。
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可研必要性審查不通過的項目,不進入后續(xù)評審環(huán)節(jié)。
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