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問答題

【簡答題】績效面談的困惑及解決方法是什么？

答案：（一）績效面談的困惑
績效面談面臨的困境主要體現(xiàn)在以下三個方面。
1.由于考核標準本身比較模糊，面談...

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【簡答題】績效面談前的準備有哪些？

答案：（一）主管人員應該做的準備
1.選擇適宜的時間
2.選擇適宜的場所
3.提前通知好下屬

【簡答題】績效面談的原則是什么？

答案：我們也將其概括為“SMART”原則
S.—面談交流要直接而具體
...

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