你可能感興趣的試題

在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有合理組織了勞動力，不斷協(xié)調(diào)勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關(guān)系，并在空間和時間上使勞動力、勞動資料和勞動對象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進(jìn)行。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義（）。

A.有利于調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
B.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行
C.有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D.有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于實(shí)施目標(biāo)管理法，下列說法錯誤的是（）。

A.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
B.目標(biāo)管理與員工薪酬和獎勵不能掛鉤
C.目標(biāo)應(yīng)清晰、簡明，表述準(zhǔn)確、不產(chǎn)生歧義
D.目標(biāo)和行動計劃必須作為管理人員和員工間定期商討員工績效的基礎(chǔ)

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特別適合于對管理類和專業(yè)技術(shù)類工作崗位進(jìn)行評價，將評分法和因素比較法的一個很好的結(jié)合的工作評價方法是（）。

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