多項(xiàng)選擇題

下列做法中（）符合招聘廣告的基本原則。

A.招聘條件說明應(yīng)使參加應(yīng)聘的人數(shù)等于所需求的人數(shù)
B.招聘廣告的語言要求簡明、清晰
C.確保招聘廣告內(nèi)容能兌現(xiàn)職業(yè)發(fā)展政策
D.招聘廣告設(shè)計(jì)應(yīng)避免太單調(diào)
E.招聘廣告中應(yīng)避免提及崗位薪酬

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

招聘計(jì)劃的內(nèi)容一般應(yīng)包括（）。

A.應(yīng)聘者的薪酬方案
B.應(yīng)聘者的考核方案
C.招聘費(fèi)用預(yù)算
D.新員工上崗時(shí)間
E.應(yīng)聘者人數(shù)和任職資格要求

多項(xiàng)選擇題

當(dāng)應(yīng)聘者提出的薪酬略高于組織薪酬預(yù)算時(shí)，組織可以做出的嘗試包括（）。

A.詢問應(yīng)聘者能夠接受的薪酬水平
B.提出采用浮動方式發(fā)放薪酬
C.展示發(fā)展機(jī)會
D.介紹組織薪酬調(diào)整與各項(xiàng)福利
E.說明組織薪酬在現(xiàn)有市場的競爭力

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下列做法中（）符合招聘廣告的基本原則。

你可能感興趣的試題

招聘計(jì)劃的內(nèi)容一般應(yīng)包括（）。

當(dāng)應(yīng)聘者提出的薪酬略高于組織薪酬預(yù)算時(shí)，組織可以做出的嘗試包括（）。

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下列做法中（）符合招聘廣告的基本原則。

當(dāng)應(yīng)聘者提出的薪酬略高于組織薪酬預(yù)算時(shí)，組織可以做出的嘗試包括（）。