A.集權(quán)化和嚴(yán)密的層級控制 B.規(guī)范化和靈活性并舉 C.分工具有很強的差異性 D.柔性分權(quán)化
A.定性評價人力資源規(guī)劃效益狀況 B.制定人力資源規(guī)劃效益標(biāo)準(zhǔn) C.定量評價人力資源規(guī)劃效益狀況 D.衡量分析人力資源規(guī)劃效益