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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)嗎？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間如何計(jì)算？
答案：
單位向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。此前該職工仍然是單位的職工，職工不上班，單位也要發(fā)給其基本...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理哪些手續(xù)？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理...
