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管理層要對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施負(fù)責(zé),并支持人力資源部門(mén)、一線經(jīng)理的人力資源工作
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判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理強(qiáng)調(diào)人力資源管理與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略之間的相互依存關(guān)系,承認(rèn)組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可以通過(guò)高質(zhì)量的人力資源獲取
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判斷題
人力資源戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì),就是要在人力資源管理與組織戰(zhàn)略規(guī)劃之間建立起內(nèi)在聯(lián)系,明確人力資源管理在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略實(shí)施的不同階段上所扮演的角色、所承擔(dān)的職責(zé)及所發(fā)揮的作用。
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