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各級(jí)主管人員都負(fù)有為所屬機(jī)構(gòu)或部門的空缺職位配備適當(dāng)人員以及考評(píng)和培訓(xùn)下屬的職責(zé)。
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古典管理理論的系統(tǒng)化主要是從厄威克的管理職能和古利克的管理原則兩方面進(jìn)行的。
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決策條件明確,一個(gè)方案只有一種結(jié)果的決策就是確定型決策。它比較常用的方法是決策樹法。
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