A.文化的惰性 B.組織結(jié)構(gòu)需要變革 C.企業(yè)內(nèi)聚力下降 D.容易被人接管
A.替換高級經(jīng)理和其他關(guān)鍵位置的人員 B.提高收入 C.降低成本 D.采取游擊戰(zhàn)術(shù),在行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的側(cè)翼尋找市場空擋
A.高,上升,穩(wěn)定,無 B.低,下降,穩(wěn)定,無 C.高,下降,穩(wěn)定,無 D.高,上升,穩(wěn)定,有