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判斷題

對企業(yè)人力資源需求與供給進行預測是人力資源規(guī)劃中技術性較強的關鍵工作。

答案：正確

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人崗匹配的類型主要包括個人與工作、個人與團隊、個人與組織匹配。

答案：正確

管理能力是崗位關鍵勝任能力的主要因素。

答案：錯誤

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