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問答題

【簡答題】在什么情況下用人單位可以裁員？

答案：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條的規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的...

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【簡答題】用人單位在什么情況下可以提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同？

答案：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工...

【簡答題】用人單位在什么情況下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？

答案：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期間被證明不符合錄...