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問答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源理論在中國(guó)形成大約經(jīng)歷了哪四個(gè)階段？
答案：
分別是傳播階段、專業(yè)化階段、擴(kuò)展階段、全員化或公共化階段。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬結(jié)構(gòu)通常包括哪些形式？
答案：
（1）內(nèi)在報(bào)酬。
（2）外在報(bào)酬，包括直接報(bào)酬、間接報(bào)酬和非財(cái)務(wù)報(bào)酬。直接薪酬是人力資源報(bào)酬的主體，包括基本薪...
（2）外在報(bào)酬，包括直接報(bào)酬、間接報(bào)酬和非財(cái)務(wù)報(bào)酬。直接薪酬是人力資源報(bào)酬的主體，包括基本薪...
問答題
【簡(jiǎn)答題】考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則是什么？
答案：
員工考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)，是一項(xiàng)非常關(guān)鍵而重要的工作，它的質(zhì)量好壞將影響到整個(gè)的員工考評(píng)質(zhì)量，因此我們應(yīng)掌握一些指標(biāo)設(shè)計(jì)的基本...
