單項(xiàng)選擇題

最實(shí)際的獲得國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才的途徑是（）。

A.對(duì)企業(yè)招聘人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)
B.對(duì)企業(yè)現(xiàn)有管理人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)
C.拉攏競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)人才
D.以優(yōu)厚待遇吸引其他公司的人員

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單項(xiàng)選擇題

在具體的人力資源計(jì)劃編制出來后，還要進(jìn)行（）。

A.控制和評(píng)估
B.預(yù)測(cè)和分析
C.建立目標(biāo)
D.平衡預(yù)算

單項(xiàng)選擇題

對(duì)總體規(guī)劃和安排有較為詳細(xì)的說明，時(shí)間為1?5年的計(jì)劃是（）。

A.年度計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃

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最實(shí)際的獲得國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才的途徑是（）。

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在具體的人力資源計(jì)劃編制出來后，還要進(jìn)行（）。

對(duì)總體規(guī)劃和安排有較為詳細(xì)的說明，時(shí)間為1?5年的計(jì)劃是（）。

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在具體的人力資源計(jì)劃編制出來后，還要進(jìn)行（）。

對(duì)總體規(guī)劃和安排有較為詳細(xì)的說明，時(shí)間為1?5年的計(jì)劃是（）。