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判斷題

筆跡測試在旅游企業(yè)人員招聘中應(yīng)用較少。

答案：正確

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旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時(shí)，心理測試可以作為主要的甄選方式。

答案：錯(cuò)誤

工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。

答案：正確