A.黑箱理論B.“人-崗匹配”理論.C.“人-組織匹配”理論D.人力資本理論
A.被測人數(shù)的多少B.情景主題的不同C.任務(wù)類型的不同D.角色安排的不同
A.廣告設(shè)計B.人才選拔與安置C.培訓(xùn)新員工D.崗位輪換