A上市公司管理層于20×2年12月25日審議通過(guò)一項(xiàng)股份支付計(jì)劃，公司向其50名管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，要求這些職員從20×3年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元/股的價(jià)款購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在20×2年12月25日的公允價(jià)值為每份12元。20×3年有2名職員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員比例將達(dá)到20%；20×4年又有3名職員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為30%，并將授予日期權(quán)的公允價(jià)值修正為9元/份，20×4年A公司應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用為（）。