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判斷題

組織、部門/團隊績效的管理最終落腳點在于專業(yè)技術人員個人績效管理。

答案：正確

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從績效評價的角度看，離開組織、部門/團隊績效的個人績效是毫無意義的，個人績效需要通過組織、部門/團隊績效來體現(xiàn)。

答案：正確

組織和部門/團隊績效是通過個人績效實現(xiàn)的，離開個人績效，無所謂組織和部門/團隊績效。

答案：正確

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