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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的一般過(guò)程模式。

答案： 首先發(fā)現(xiàn)員工的需要，接著設(shè)計(jì)既能實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)又能滿(mǎn)足員工需要的措施，并實(shí)施該措施引導(dǎo)員工的行為，然后評(píng)價(jià)其行為與結(jié)果，根...
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