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判斷題

管理者應當善于通過后果給員工希望得到的，從而強化其行為。

答案：正確

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為了保護優(yōu)秀員工不受排擠，管理者應該下拉其評分。

答案：錯誤

不加班的員工的工作態(tài)度有問題，應在考核時給予低分的懲罰。

答案：錯誤

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