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單項選擇題

根據(jù)公平理論，員工希望組織在資源分配上是公平的，所以會比較自己與他人的（）

A.投入與結(jié)果之比
B.產(chǎn)出與結(jié)果之比
C.薪資與獎金之比
D.報酬與所得之比

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單項選擇題

參與同一項目的同事之間因績效獎金分配結(jié)果而有所不滿，影響個人未來工作投入程度，反映下列哪種激勵理論的觀點（）

A.目標設(shè)置理論
B.公平理論
C.工作特征理論
D.雙因素理論

單項選擇題

星巴克設(shè)立了圍裙分級制度，即不同顏色的圍裙代表不同技能等級，在工作時員工看到身旁許多穿著不同顏色圍裙的同事，能夠提升其對自身晉升可能性的主觀判斷，這一制度應(yīng)用了期望理論的何種激勵策略（）

A.增大工具性
B.增大效價
C.增大期望
D.增大獎勵

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