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內(nèi)地團體領(lǐng)導(dǎo)者培訓存在的最主要問題是()。
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B.輕知識
C.輕實踐
D.輕書本
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當團體成員提出問題:“我該怎么辦呢?”,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)給出建議,幫助成員成長。
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運用反饋技術(shù)的目的是幫助來訪者開拓眼界,看看其他人是怎樣想,怎樣處理同類事情的.通過這樣的方式,為對方提供與之不同的感知思維模式,以達到影響對方的目的。
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