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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是個(gè)性差異？組織如何正確對(duì)待個(gè)性差異？
答案：
個(gè)性差異，是指人與人之間在穩(wěn)定的特征上的差異。它不僅表現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)和能力上，而且還表現(xiàn)在某種情緒因素上，對(duì)組織有利也有弊。<...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】有哪幾種主要的人性假設(shè)？其主要內(nèi)容是什么？
答案：
主要有四種對(duì)人性的假設(shè)：經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人、自動(dòng)人（自我實(shí)現(xiàn)人）、復(fù)雜人。
經(jīng)濟(jì)人：它認(rèn)為在企業(yè)里人的行為主要目的是...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】目標(biāo)管理有哪些作用？
答案：
1、能集中企業(yè)每個(gè)職工的力量，保證完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、能創(chuàng)造一個(gè)培養(yǎng)各級(jí)管理人員真正領(lǐng)導(dǎo)能力的管理環(huán)境。<...
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