A.觀察法 B.重點團隊分析法 C.面談法 D.工作任務(wù)分析
A.培訓目標的確定 B.培訓計劃的確定 C.培訓師資的選定 D.培訓需求的確定
A.企業(yè)員工工作成績、相關(guān)知識和相關(guān)技能的自我評價企業(yè)員工工作成績 B.員工的學歷背景 C.部門主管對企業(yè)員工個人工作能力、工作態(tài)度、工作失誤以及參加培訓的情況進行訪談 D.培訓部門對企業(yè)員工的知識技能和工作態(tài)度的測試和考核