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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核結(jié)果與被考核者實(shí)際工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)程度是（）。

A.績(jī)效考核的明確度
B.績(jī)效考核的效度
C.績(jī)效考核的接受度
D.績(jī)效考核的信度

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單項(xiàng)選擇題

人職匹配理論的提出者是（）。

A.法約爾
B.泰勒
C.帕森斯
D.施恩

單項(xiàng)選擇題

美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家A·F·奧斯本提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是（）。

A.講授法
B.案例教學(xué)法
C.工作輪換法
D.頭腦風(fēng)暴法

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