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單項選擇題

《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào)，單位內(nèi)部分配控制在集團(tuán)公司核定的工資總額內(nèi)，嚴(yán)禁超發(fā)，對超發(fā)工資單位按超發(fā)額（）扣減下月工資總額。

A.1倍
B.雙倍
C.3倍
D.4倍

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單項選擇題

《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出，動態(tài)調(diào)整內(nèi)部分配，確保分配比例關(guān)系合理。采掘、下輔、地面各系統(tǒng)之間技能崗位要保持合理的分配比例關(guān)系，原則上各系統(tǒng)保持在2.6： 1.5：1，各系統(tǒng)內(nèi)部管技崗位和技能崗位要保持一定的比例關(guān)系，采掘區(qū)正職崗位收入必須控制在本*單位在崗職工平均收入的（）以內(nèi)。

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍

單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)者在考察、識別人才時應(yīng)注意（）

A.言行并重
B.以行為主
C.以言為主
D.唯行唯準(zhǔn)

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