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用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時,應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查,并依照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人;其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當依照國家有關規(guī)定實施移交保管。
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用人單位不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
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