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問答題

【簡答題】考核者應(yīng)該準(zhǔn)備？

答案：（1）確定面試時間
（2）決定最佳場所
（3）集中資料
（4）計劃開場白
（5）...

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【簡答題】簡述考績面談的目的。

答案： 1）對被考核者的工作表現(xiàn)雙方有一致的看法
2）指出優(yōu)點(diǎn)所在
3）指出待改進(jìn)之缺點(diǎn)
4）雙方...

【簡答題】簡述減少考績失敗的10點(diǎn)對策。

答案：（1）在員工進(jìn)入公司前的指導(dǎo)階段，即告知績效考核程序
（2）決定績效考核的目的
（3）依不同之目的和工作...

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