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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)說(shuō)明激發(fā)適度的建設(shè)性沖突對(duì)于組織的重要作用。
答案：
1）沖突是個(gè)體或群體由于相互不相容的目標(biāo)、認(rèn)識(shí)或情感而引起的相互作用的一種緊張狀態(tài)。
2）過(guò)高或過(guò)低的沖突水平...
2）過(guò)高或過(guò)低的沖突水平...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么管理可能會(huì)希望激發(fā)某個(gè)群體或團(tuán)隊(duì)中的沖突？如何管理沖突？
答案：
沖突是創(chuàng)新的源泉，沖突能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力量，同時(shí)，沖突也是也會(huì)引起競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)出成績(jī)，溫水煮青蛙就是一個(gè)反例。但的確...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】導(dǎo)致沖突的主要原因有哪些？它對(duì)群體和組織會(huì)產(chǎn)生什么影響？
答案：
導(dǎo)致沖突的主要原因有以下三個(gè)方面：
（1）組織因素。對(duì)稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)、職責(zé)或權(quán)限的不清晰、組織結(jié)構(gòu)上的缺陷、組織...
（1）組織因素。對(duì)稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)、職責(zé)或權(quán)限的不清晰、組織結(jié)構(gòu)上的缺陷、組織...
