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多項選擇題

在情景面試中，突破了常規(guī)面試考官和應(yīng)試者那種一問一答的模式，引入了（）等人員甄選中的情景模擬方法。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文處理
C.角色處理
D.演講答辯

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