97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区 狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久
首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
單項選擇題
人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜,人適其事,事得其人,人盡其才,才盡其用”。實踐表明,每種工作職位對其任職者都有一種基本要求,當任職者現(xiàn)有的素質(zhì)合乎職位要求時,個體的人力資源就能主動發(fā)揮作用,創(chuàng)造出高水平的績效,因此,在人事配置中經(jīng)常需要運用()測評。
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性
點擊查看答案
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述指標權重的確定。
答案:
指標權重指測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分析中所占的比重。
數(shù)量表示即為權數(shù)。權數(shù)形式:絕對權數(shù)、...
點擊查看答案
問答題
【簡答題】構(gòu)建測評指標體系的六種基本方法的概念是什么?
答案:
①職務分析法:就是對各類人員所從事的工作內(nèi)容、性質(zhì)、責任、環(huán)境以及完成這些工作的各類人員所具備的條件進行研究和分析,了解...
點擊查看答案
微信掃碼免費搜題