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問答題
【簡(jiǎn)答題】《北京局集團(tuán)公司勞動(dòng)合同管理辦法》（京鐵勞〔2014〕717號(hào)）第三十二條用人單位有哪些情形之一勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？
答案：
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn)，強(qiáng)行要求勞動(dòng)者上崗...
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問答題
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答案：
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者...
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者...
問答題
【簡(jiǎn)答題】《北京局集團(tuán)公司勞動(dòng)合同管理辦法》（京鐵勞〔2014〕717號(hào)）第六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？
答案：
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位名稱、住所和法定代表人或委托代理人等；
（二）勞動(dòng)者的姓名...
（一）用人單位名稱、住所和法定代表人或委托代理人等；
（二）勞動(dòng)者的姓名...
