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填空題

管理者往往只關(guān)注：（）、（）與（）三種態(tài)度。

答案：工作滿意；工作投入；組織承諾

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心理學(xué)家凱爾曼提出的態(tài)度改變要經(jīng)過（）、（）、（）三個階段。

答案：順從；認(rèn)同；內(nèi)化

態(tài)度的改變包括：（）和（的改變）兩方面。

答案：方向的改變；強度的改變

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