A.企業(yè)發(fā)展為指導B.以全面核查現(xiàn)有人力資源分析企業(yè)內(nèi)部條件為基礎C.以預測組織對人員的未來供需求為切入點D.通過人事政策的制定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響
A.工齡B.能力C.績效考核D.工作效率
A.基本薪酬B.小費C.獎金D.津貼