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問答題

【簡答題】績效改進的評價可分為哪四類？

答案：形成性評價，應用于績效分析、干預方案的選擇、設計、開發(fā)與實施等環(huán)節(jié)，目的是診斷該階段工作的適合性。
總結性評價...

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多項選擇題

ADDIE模型，階段有（）。

A.分析
B.設計
C.開發(fā)
D.實施
E.評價

“（）”是指客戶需要什么，就給他們什么。“（）”指的是通過一系列活動來應對客戶的績效差距。“（）”是指在商業(yè)組織目標的績效目標驅動下，通過評估問題癥狀，分析導致績效問題的根本原因來找出對癥的策略，改進績效，從而促使組織商業(yè)目標和績效目標的達成。

答案：愿望導向；需要導向；結果導向