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勞動爭議調(diào)解委員會主任由用人單位代表擔(dān)任。
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勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成。
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在市場經(jīng)濟條件下,工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益的機制有兩種,即平等協(xié)商、集體合同制度和以職工代表大會制度為主要內(nèi)容的職工民主管理制度。
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