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由于管理工作的復(fù)雜性,很難全面涉及所有類型的管理,是職位分析問卷法的不足之一。
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單項(xiàng)選擇題
企業(yè)運(yùn)用職位歸類法進(jìn)行崗位要素評價(jià)時(shí),可以按崗位和()進(jìn)行分類。
A.價(jià)值系列
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多項(xiàng)選擇題
因素比較法主要特點(diǎn)是()。
A.每個(gè)因素?zé)o上下限限制
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