A.要善于給員工授權(quán)，應(yīng)該把員工當(dāng)作公司的資源而不是利潤(rùn)生成的成本
B.公司是由相互信任、相互尊重的人組成的共同體，公司應(yīng)滿足員工得到持續(xù)性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的要求
C.創(chuàng)新是威脅而不是機(jī)會(huì)
D.決策存在風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)管理者知道合理的決策時(shí)間，能夠清晰地定義問(wèn)題，直接解決問(wèn)題時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)就達(dá)到最小，在找到方法執(zhí)行決策之前的決策無(wú)效

A.人員素質(zhì)提升
B.收入增加
C.規(guī)模擴(kuò)大
D.采取該項(xiàng)決策之后的情況比采取該項(xiàng)決策之前有所改善