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《淮北礦業(yè)2019年績效考核管理辦法》規(guī)定,對盈虧、成本等經(jīng)營考核數(shù)據(jù)弄虛作假的,查實金額在500萬元及以下的,給予單位主要負責人行政警告、分管負責人()處分。
A.組織約談
B.行政記過
C.行政記大過
D.降職處理
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單項選擇題
《淮北礦業(yè)2019年績效考核管理辦法》規(guī)定,選煤廠精煤產(chǎn)率比計劃每升降1個百分點,增減預算工資()%。
A.5
B.6
C.7
D.8
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單項選擇題
《淮北礦業(yè)2019年績效考核管理辦法》規(guī)定,選煤廠精煤產(chǎn)量比計劃每增加1萬噸,工資增加()萬元。
A.10
B.12
C.15
D.20
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