【案例分析題】一科技開發(fā)公司，以開發(fā)新產(chǎn)品為主要的研究內(nèi)容，在從一重點(diǎn)大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生時(shí)，經(jīng)過初評后，有10名大學(xué)生入選，現(xiàn)在準(zhǔn)備再淘汰5名，但他們的學(xué)習(xí)成績不分你我，這時(shí)有人建議，進(jìn)行智力測試，根據(jù)智商的高低進(jìn)行選擇。請問，你認(rèn)為作為一個(gè)開發(fā)新產(chǎn)品的公司，這樣選拔到的人才，能保證他們的開發(fā)能力比淘汰的那五名高嗎？這樣做有效嗎？并說明理由。