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判斷題

個人-組織匹配強調員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程。

答案：正確

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人員測評就是一個用數字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。

答案：正確

外部環(huán)境劇烈變化時，企業(yè)必須采取內外結合的人才選拔方式。

答案：正確

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