A.職責(zé)分配不合理,部門(mén)多、職責(zé)交叉或者職責(zé)錯(cuò)位,工作接口人為復(fù)雜化
B.工作流程不明確、不合理,不利于執(zhí)行和實(shí)施
C.企業(yè)內(nèi)部較為團(tuán)結(jié)
D.不存在統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行效果達(dá)不到預(yù)期的要求
E.管理記錄不完善,不利于企業(yè)的知識(shí)積累,管理記錄不完善,不利于企業(yè)的知識(shí)積累