A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)

A.用人單位以專項(xiàng)資金為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，可以在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過(guò)勞動(dòng)合同約定期限
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動(dòng)者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過(guò)總的培訓(xùn)費(fèi)用