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多項(xiàng)選擇題

出現(xiàn)職位空缺或人手不夠時(shí)，可以采用的措施包括：（）

A.將其他部門(mén)的人員調(diào)配過(guò)來(lái)
B.現(xiàn)有人員加班
C.工作的重新設(shè)計(jì)
D.將某些工作外包

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單項(xiàng)選擇題

喜歡和人在一起的工作，基于組織或經(jīng)濟(jì)收益，去影響說(shuō)服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理，屬于哪種職業(yè)性向：（）

A.傳統(tǒng)型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.實(shí)際型
E.社交型

多項(xiàng)選擇題

工作特征模型描述了員工內(nèi)在薪酬得到滿(mǎn)足的心理狀態(tài)。當(dāng)員工的工作在以下哪些方面的程度都很高時(shí)，員工的心理狀態(tài)就會(huì)得到改善？（）

A.技能多樣性
B.任務(wù)
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
E.反饋